山东持续解决困扰基层的形式主义问题,19条举措“干货满满”_山东新闻_1

山东持续解决困扰基层的形式主义问题,19条举措“干货满满”_山东新闻
继续处理困扰底层的方式主义问题,19条行动“干货满满”——  把广阔底层干部从方式主义捆绑中摆脱出来  ◆深化拓宽底层减负作业,坚持规范不降、力度不减,紧盯老问题和新体现,全面检视、靶向医治,加强源头办理和准则建造,进一步把广阔底层干部干事创业的四肢从方式主义的捆绑中摆脱出来,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚供给刚强风格确保。  □ 大众报业·大众日报记者 赵洪杰 李子路  为深化贯彻施行《中共中心办公厅关于继续处理困扰底层的方式主义问题为决胜全面建成小康社会供给刚强风格确保的告诉》精力(以下简称“中办《告诉》”),结合山东实践,近来省委办公厅印发《关于继续处理困扰底层方式主义问题的若干方法》(以下简称《若干方法》)。19条方法,务实管用可操作,可谓“干货满满”。  5月19日,一名城镇干部对记者说:“这些行动十分及时,期望能赶快施行施行,继续给底层减负。”  党中心把2019年确定为“底层减负年”,处理了一批困扰底层的方式主义问题。本年中办《告诉》要求继续抓好底层减负作业施行。省委、省政府仔细贯彻施行习近平总书记重要指示要求,2019年省委文件同比削减60%以上、会议同比削减40%以上,省级监察查看查核事项同比削减60%以上。  “但单个区域和部分也存在空泛表态、敷衍了事、招摇撞骗等方式主义官僚主义问题,仍需继续加压用力,抓好整改施行。”省委办公厅监察室主任于进水介绍,本年受新冠肺炎疫情影响,我省做好经济社会开展作业难度更大,愈加需求以优良风格狠抓作业施行。为此,省委坚持规范不降、力度不减,紧盯老问题和新体现,全面检视、靶向医治,加强源头办理和准则建造,进一步把广阔底层干部干事创业的四肢从方式主义的捆绑中摆脱出来,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚供给刚强风格确保。  《若干方法》对中办《告诉》清晰的总体性、指导性定见进行了详细细化。比方清晰提出“省委办公厅统筹和谐省领导同志带队调查调研、督导调研、造访慰劳等活动,避免省领导同志同一时间到同一当地会集调研。省委、省政府要点作业调研施行存案办理,年头向调研主管部分存案。省直部分(单位)事务作业调研施行方案办理,‘四不两直’调研占比不得低于50%”。  对束缚性规则,省委仔细研讨、重复证明,提出了详细的使命方针。比方“省级开到市、县的各类会议,除需求施行审议评论程序的外,一般应采纳视频方式举行”。而对重要准则和要害要求,《若干方法》则原汁原味予以保存。  在仔细贯彻中办《告诉》要求的一起,省委对“底层减负年”施行状况进行全面整理,结合专项监察和调研发现的问题,深化查找在处理方式主义方面的短板弱项,有针对性地提出详细方法。比方对随意要求底层填表报数问题,《若干方法》就规则:“未经同级党委、政府同意,任何议事和谐组织和部分不得要求下级党委、政府及其办公室(厅)填表报数。推广‘一表填写、多方通用’。”  对此,聊城市东昌府区柳园大街办事处主任郭元广深有感触:“虽然现在上级部分要的表格比以往少了许多,但每天经手的表格多则两三个,一年下来也得有二三百个。”为处理这一问题,东昌府区部分事项已开始施行“一表提交、多方通用”。上一年下半年,当地城镇经管站将村团体收入状况一致提交到区农业乡村局,其他部分调度时直接与农业乡村局交流,不再独自跟城镇下告诉。“期望《若干方法》赶快落地,进一步将底层干部精力从填写表格中解放出来。”  依照省委首要负责同志关于文件制发要实化、详细化,讲实实在在的干货,体现山东实践、可操作性强的指示要求,在拟定《若干方法》过程中,省委办公厅与省直相关部分(单位)进行了充沛交流,对探究立异类的清晰了施行途径。探究推广分类分级执法查看便是其间一例。《若干方法》规则:“推广安全出产、环保办理等分类分级执法查看,对施行状况较好的施行‘企业承诺制’、免督察查看,施行一般的进行随机执法查看,施行较差的施行要点执法查看……”  在底层干部鼓励方面,《若干方法》规则:“加强对变革型干部的正向鼓励,在各范畴选树一批‘山东省变革前锋’并施行重奖,对‘1+5’(1项归纳查核奖+5项要点专项奖)查核奖赏机制施行状况进行全面调研评价。2020年11月底前,向党中心、国务院申请将‘攻坚克难奖’‘勇于立异奖’设立为常设赞誉项目,评选赞誉一批‘担任作为好书记(好干部)’‘干事创业好班子(好团队)’。依照中心一致布置,赞誉一批全省新冠肺炎疫情防控先进团体和先进个人。”  “这将提振广阔底层干部锐意进取、奋发有为的精气神,鼓励我们在创先争优中勇挑重担、攻坚克难,打通服务大众的最终一公里,也使得更多能打善拼的底层干部锋芒毕露,敏捷生长为支撑城镇开展的中坚力量。”东平县彭集大街党工委组织委员侯绪静说。  在关心关爱被问责干部方面,《若干方法》规则:“2020年8月底前,出台被问责干部日常办理和从头运用方法。定时整理近年来被问责和受处置干部状况,契合从头任职条件的及时合理运用,体现杰出的予以选拔或许进一步运用。”  “这条方法也很及时。对被问责的干部不能‘一问了之’‘一棍子打死’。”济南市委组织部干部二处相关负责人说,济南预备在6月份出台相关定见,树立对被问责干部盯梢调查、日常帮扶等机制,依照“三个区别开来”要求,对契合从头任职条件的及时合理运用。  “许多方法充沛体现了省委对底层干部的注重与关心。”侯绪静发现,《若干方法》清晰了城镇(大街)机关事业单位年度查核优异等次份额提高到20%等底层待遇确保规范。“这既能让现有村干部活跃投入到村级开展中,也能招引更多的优异人才回村任职。”  为确保方针施行、实在发挥作用,《若干方法》提出树立省委整治方式主义为底层减负作业机制,将避免和战胜方式主义官僚主义深度融入巡视巡察、监察查看、干部调查查核、民主生活会、年度述职评议、述责述廉等准则。对有令不行、有禁不止,不担任、不作为、不施行,空泛表态、敷衍了事、招摇撞骗等方式主义官僚主义问题,依纪依规严肃查办、追质问责。  《若干方法》还提出,在新闻媒体揭露告发投诉电话,经过“12388”“12345”热线等途径,受理和查办底层、大众告发反映的方式主义官僚主义问题,及时通报曝光方式主义官僚主义典型事例。  (参加采写:高田)

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